就业指导与服务工作程序

就业指导与服务工作程序


　　（一）、制定职业技能培训和就业指导工作计划，鼓励用人单位自主培训劳动者，鼓励劳动者积极参加学习培训。
　　（二）、对用人单位执行技术工种持证上岗制度、劳动预备力培训制度、职业资格证书制度等情况进行监督检查，依法督促用人单位规范劳动用工，引导劳动者积极参加职业技能培训，不断提高就业能力和综合素质。
　　（三）、根据用人单位和劳动者的就业培训需求，定期组织开展不同层次、不同形式、不同规模的劳动就业培训班和辅导班。
　　（四）、协调有关部门贯彻落实再就业各项优惠政策，认真做好下岗失业人员劳动技能培训、社保关系接续、档案管理、职业介绍等服务性工作，促进下岗失业人员实现再就业。
　　（五）、指导基层劳动保障工作机构认真做好就业和再就业服务工作。
　　（六）、调研劳动就业情况，大力宣传国家就业和再就业方针政策。
　　（七）、积极组织劳务输出，促进劳动力跨地区合理流动。